Planet
Ziele der nachhaltigen Entwicklung
Diese 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung, die mit 169 Zielvorgaben verknüpft sind, bilden die Grundlage unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Diese Ziele, die eins und unteilbar sind, spiegeln die drei Dimensionen der nachhaltigen Entwicklung wider: die wirtschaftliche, die soziale und die ökologische Dimension. Die Ziele können in fünf Hauptthemen unterteilt werden: Menschheit, Planet, Wohlstand, Frieden und Partnerschaft.
Grüner Hauptsitz
Bei Aluvision suchen wir ständig nach besseren Möglichkeiten, um uns um unsere Mitarbeiter und die Umwelt zu kümmern. Wir sind stolz auf unseren grünen Hauptsitz in Deinze und gehen bereits den nächsten Schritt: den Bau eines brandneuen Hauptsitzes auf dem Evolis-Gelände in Kortrijk. Unser Ziel? Die Kombination der neuesten nachhaltigen Energietechnologien mit einem zukunftssicheren Design, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl nachhaltig als auch inspirierend ist. Neben schlanken Produktionsräumen wird es zahlreiche Freizeitmöglichkeiten mit einer hauseigenen Bar, einem Kino und einem Fitnessraum sowie einer Terrasse für eine grüne Mittagspause geben. Darüber hinaus wird das neue Werk mit Solarzellen und Windturbinen betrieben und bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Elektroautos anzuschließen oder mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit zu kommen.
Reduzieren und Erholen
Mehr als alles andere ist Nachhaltigkeit eine Einstellung. Wir versuchen, die Schwelle für unsere Mitarbeiter zu senken, bewusster zu leben und zu arbeiten, indem wir einfach Möglichkeiten dazu anbieten. Neben Solarenergie und schlanken Produktionsräumen nutzen wir auch Regenwasser für die Toilettenspülung. Die Mitarbeiter füllen ihre wiederverwendbaren Wasserflaschen mit gereinigtem Leitungswasser auf, anstatt Einweg-Plastikflaschen zu verwenden. Eine kleine Änderung in der Denkweise mit großer Wirkung innerhalb und außerhalb des Arbeitsumfelds.
Die Zukunft mitgestalten
Wie Sie vielleicht schon wissen, wollen wir so viel wie möglich inspirieren. Doch um nachhaltiges Wachstum zu gewährleisten, reichen Ideen und Entscheidungen von oben nicht aus. Wir wollen für künftige Herausforderungen gerüstet sein. Deshalb haben wir das Inspirational Growth Project ins Leben gerufen, in dem wir Teammitglieder ermutigen, aktuelle Verantwortlichkeiten, Prozesse und Aufgaben zu erfassen und zu hinterfragen. Auf diese Weise halten wir der Organisation einen Spiegel vor und erhalten ein Bottom-up-Feedback, das jeden in unserem Unternehmen dazu einlädt, unsere Geschichte mitzuschreiben. Dieses Projekt wird von der Europäischen Union und der flämischen Regierung unterstützt. Zusätzlich zu den Investitionen, die die Organisation tätigt, können wir auf die finanzielle Unterstützung des ESF (Europäischer Sozialfonds) und des VCF (Flämischer Kofinanzierungsfonds) zählen.
